Kazanın İş Kazası Olup Olmadığının Tespiti

İş kazası geçirenler, haklarını alabilmek için mutlaka kaza tespit uzmanlarından, sosyal güvenlik uzmanlardan, SGK’da ki ilgili birimlerden ya da bu konu da yetkin avukatlardan kazanın bir iş kazası olup olmadığını öğrenmeli ve buna göre ne yapıp yapmayacağını belirlemelidir.

Çalışanlar yanın da toplumun hemen her kesimi iş kazaları konusunda genelde bilgisizdir. Birçok kişi iş kazası mağdurudur. Kalıcı sakat kalanlar dahi elinde olan haklarından habersizdir. Yaşanmış vakaların hemen hepsi kapatılmış ya da ört bas edilmiştir. Birçok ön yargı da söz konusudur. Geçirilen kazanın bir iş kazası olup olmadığından bile habersizdir. Kusurlu ya da kusursuz, geçici ya da kalıcı hasar oluşmuş hemen her vaka bir iş kazasıdır. İşyerinde geçirilen kalp krizi ya da beyin kanaması bile bir iş kazasıdır.

Kendi adına çalışanlar yani Bağ-Kur’lu olanlar bile sanki birinin işinde çalışıyor da kaza geçirmiş gibi iş kazasıyla ilgili birçok haklardan faydalanabilir. Yani 4a’lılara iş kazası konusunda tanınan haklar 4b’lilere de tanınmıştır.

Yanlış bilinen bir husus da kazada kusurlu olunduğunda kazanın iş kazası sayılmayacağı önyargısıdır. İş kazasında kaza geçirenin kusurlu olup olmaması pek de önemli değildir. Kusurlu olsa da olmasa da bu bir iş kazasıdır. Bir başka husus da sigortasının olmaması, işverenin iş kazası bildirimi yapmaması ya da kişinin zamanın da ilgili kurumlara kazayı bildirmemesi gibi durumlar da vakanın artık iş kazası sayılamayacağı ön yargısıdır.

İş kazası söz konusu ise önemli olan fiili durumdur. Zamanında yasal yollara başvurmamak ya da herhangi bir belgeyi imzalamak gibi durumlar bu hakkın alınmasını engellemez.

İş kazası geçirenler, yasaları ve uygulamaları bilmeden, konusunda uzman kişilere danışmadan kazanın bir iş kazası olup olmadığına karar vermemelidir. Maluliyet oluşmuş bu mağdur kişiler toplumda yaygın olan önyargıların etkisinde kalarak belki de hayatlarının en büyük hatasını yapmış olurlar.

Kazanın bir iş kazası kabul edilip edilmemesi birçok unsura bağlıdır. Kendi işinde ya da başkasının işinde çalışıp çalışmamasına, kazaya neden olan rahatsızlıklarının olup olmamasına, uyuşturucu ya da alkol kullanmak gibi kusurların olup olmamasına, yaralanıp yaralanmaması ya da maluliyet oluşup oluşmaması gibi birçok unsura ve koşula bağlıdır

Elver Sosyal Güvenlik Danışmanlığı; iş kazasıyla ilgili lehe çıkan yasaları dikkate alarak bütün yönleriyle ele alıp değerlendiriyor, kazanın bir iş kazası olup olmadığını belirliyor, maluliyetin kalıcı olup olmadığını öngörüyor, gelir bağlanıp bağlanılmayacağını ya da maddi ve manevi tazminat alınıp alınmayacağını söylüyor.

İş kazasının iş yerinde ya da işini yaptığı bir başka yerde olması da iş kazasıdır.

İş nedeniyle kullanılan bir taşıtın kaza yapması da trafik kazalı bir iş kazasıdır.

Elver Sosyal Güvenlik Danışmanlığı; iş kazasıyla ilgili lehe çıkan yasaları dikkate alarak bütün yönleriyle ele alıp değerlendiriyor, kazanın bir iş kazası olup olmadığını belirliyor, maluliyetin kalıcı olup olmadığını öngörüyor, gelir bağlanıp bağlanılmayacağını ya da maddi ve manevi tazminat alınıp alınmayacağını söylüyor.